Суть аутсорсинга, аутстаффинга и лизинга персонала

Кадровый менеджмент – это основа деятельности любого предприятия. Грамотное управление персоналом дает возможность уменьшить издержки, повысить качество бизнес-процессов, а также сконцентрировать внимание менеджмента на разработке стратегии дальнейшего развития компании. При этом речь идет не только о правильной мотивации и адекватных стимулах, необходимо также выбрать оптимальную форму управления кадрами. В современном мире расширение штата – не единственный возможный вариант, также весьма популярными являются аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг наемных сотрудников.

На что направлен кадровый аутсорсинг

Такой инструмент подразумевает делегирование подрядчику задач, связанных с поиском, подбором, оформлением и ведением сотрудников. В результате клиент получает в свое распоряжение уже обученную команду, которая практически сразу может заниматься выполнением тех или иных работ. Благодаря этому не приходится тратить время высшего менеджмента, а также дополнительные ресурсы. Аутсорсинг – это гарантия результата. Обращаясь в проверенную посредническую компанию, вы можете быть уверены в том, что никаких кадровых проблем не возникнет.

В чем суть аутстаффинга

С помощью аутстаффинга можно уменьшить количество штатных сотрудников. Кадры остаются на своих рабочих местах под руководством заказчика, но теперь они числятся у посредника. Вместе с этим делегируются и определенные рутинные процессы:

  • выплата заработной платы;
  • удержание налогов;
  • подача кадровой отчетности.

Это минимизирует кадровые риски, а также создает возможности для сокращения бухгалтерского отдела и количества HR-ов на предприятии.

Особенности лизинга кадров

Аренда персонала предполагает получение в распоряжение рабочей силы на условиях субподряда. Оформлять или содержать специалистов в собственном штате нет необходимости, что особенно эффективно при решении разовых или сезонных проектов. Лизинг кадров широко применяется в торговле, логистике, строительстве и пр.

Есть ли оптимальное решение

Нет единственно верного решения, каждый метод будет актуальным в той или иной ситуации. Лизинг дает возможность решать кратковременные задачи, аутстаффинг направлен на юридическое уменьшение численности штата, тогда как аутсорсинг позволяет получить готовое решение на вопросы, связанные с нехваткой персонала. Чтобы точно определиться с выбором, переходите на сайт outsourcing-kadrov.ru/autsorsing. Специалисты компании «ВКР» подскажут, какой инструмент – аутсорсинг, аутстаффинг или лизинг – следует использовать в вашей конкретной ситуации.


24-03-2022
Повернутися назад


Архів: 1992-2010 | 2010-2012 | 2013 | 2014 | 2015| 2016| 2017| 2018| 2019| 2020| 2021|


ІНФОБЛОК
ТЦК-ІНФОРМ Телевізійний Центр Ковель ТЦК 1992-2010  ремонт котлів та колонок  Викачка каналізації. VIKNAROFF Ортопедичні матраци Перетяжка меблів Буріння свердловин на воду ВІКОНДА Игрушки, Хозяйственные товары, Посуда, Канцтовары ВІКОНТ.Вікна та двері «СантехБУД» Продаж, ремонт, настройка компютеров FoxArt. Натяжні стелі Ковель. Точилка для ножів та ножиць AvtoROMA - обслуговування вантажних автомобілів Натяжні стелі Магазин «БудМаркет» Кондиціонери, вентиляція, опалення Ринви та комплектуючі Магазин Грунт на вимостку Перетяжка мебелі Ковель Доставка зоотоварів Магазин «МастерПол» Шліфування, циклювання підлоги, паркету Віндор «БудХауз - будматеріали» Послуги спецтехніки Зоомагазин “ZOOCITY “ Служба за контрактом
Погода

counter