У Ковельській РДА обговорили дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці

Питання дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці найманих працівників у районі було обговорено під час оперативної щотижневої наради, 5 вересня, у голови райдержадміністрації Віктора Козака, - повівдомили у Ковельській РДА.

Інформувала з даного питання заступник начальника управління соціального захисту населення райдержадміністрації Світлана Ювченко.

«Питання дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці по підприємствах, організаціях, установах району продовжує залишатися одним з важливих питань, що перебуває на постійному контролі в управлінні соціального захисту населення райдержадміністрації», - наголосила заступник начальника управління.

За її словами, середній розмір заробітної плати по Ковельському району за січень-червень 2016 року складав 3075 грн., що на18,8% більше порівняно з аналогічним періодом 2015 року (2589 грн.) і 82,2% середньо обласного показника за січень – червень 2016 року (3744 грн).

Світлана Ювченко відзначила, що по рівню оплати праці Ковельський район займає восьме місце серед районів Волинської області.

Проінформувала і про проведену робочою групою роботу щодо забезпечення моніторингу рівня заробітної плати найманих працівників в районі.

Зокрема повідомила, що з керівниками підприємств, у яких рівень середньомісячної заробітної плати нижче мінімальної, проводиться роз’яснення щодо вимог чинного законодавства та надаються рекомендації щодо підвищення рівня заробітної плати та забезпечення повної зайнятості найманих працівників.

Керівників заслуховують на засіданнях робочої групи. Так, в 2016 році було проведено 8 засідань. З початку року серед основного кола звітуючих підприємств району рівень заробітної плати становив менше законодавчо встановлено мінімуму у КП «Волинський обласний санаторій матері і дитини «Турія» та СТзОВ «Україна».

Голова райдержадміністрації Віктор Козак доручив наголосити роботодавцям, що саме вони несуть персональну відповідальність за дотримання чинного законодавства про оплату праці, адже коли наймані працівники отримують заробітну плату менше мінімальної, вони втрачають страховий стаж.

05-09-2016

Повернутися назад