«ТЦК» 

L виза США с US Travel & Visa Services в 2026-м году

L виза США с US Travel & Visa Services в 2026-м году

Заявка на визу в США категории L, которая на первом этапе проходит через иммиграционные власти США (USCIS), обычно гораздо более обширна, чем электронная заявка. Также нет никаких упрощений для дальнейших виз L после того, как виза L1 в США была выдана один раз, за ​​исключением так называемой общей петиции. Однако это предъявляет относительно высокие требования к американской компании.

Различная обработка со стороны властей

Сотрудники, обладающие специальными знаниями по конкретной компании, могут подать заявление на получение электронной визы или L-визы. В то время как с визой E более длительный срок службы в материнской компании может быть показателем владения такими специальными знаниями, в которых консульский работник затем может убедиться лично во время собеседования, с визой L USCIS затруднительно удовлетворить здесь. Как правило, для этого требуются (помимо всего прочего) многостраничные письма с подробной информацией о владении и приобретении знаний и умений, которые затем приходится засчитывать из знаний и умений, имеющихся в других компаниях той же отрасли.

Случаи, в которых возможна только одна из двух виз

Бывают также случаи, когда с самого начала возможна только одна из двух виз

При электронной визе важно гражданство заявителя и американской компании. Если иностранных сотрудников необходимо отправить в немецкую компанию, виза E-2 невозможна.

Виза в США класса L, в свою очередь, может не получиться, потому что отправляемый сотрудник еще не работал на постоянной основе в компании за пределами США в течение года. Хотя виза E-2 обычно требует предварительного трудоустройства для должностей со специальными знаниями, в качестве управляющего директора или руководителя отдела с ответственностью сотрудников вы также можете работать непосредственно в США с визой E-2, не работая ранее в компании.

Это было бы невозможно с визой в США категории L-1, поскольку, как правило, обязательным требованием является полная занятость в течение как минимум одного года. Это касается не только сотрудников со специальными знаниями, но и старших менеджеров или управляющих директоров.

Разрешение на работу в США для супругов с визой E-2 или L-2: автоматическое продление до 180 дней.

Продлить разрешения на работу в США для супругов

Ваша заявка на визу в США класса E-2 или L-1 прошла успешно, и теперь ничто не мешает вашей мечте начать собственный бизнес в США, вопрос только в том, разрешено ли вашему супругу также работать в США спорят уже много лет. Администрация социального обеспечения (SSA) и USCIS (как агентство Министерства внутренней безопасности США) решают, должны ли супруги с визами E-2 или L-2 подавать заявление на получение отдельного разрешения на работу, если они также хотят работать в США.

Разрешение на работу автоматически действительно в течение 180 дней после подачи заявления на продление.

В сентябре прошлого года супруги с визами в США класса L-2 и H-4 подали иск в США, оспаривая длительное время обработки продления их разрешения на работу (форма I-765). Юридический спор завершился в ноябре мировым соглашением между истцами и США. Департамент внутренней безопасности. Затем USCIS изменилась, т.е. час США Министерство внутренней безопасности, его прежняя практика. Как и раньше, супругам больше не придется прекращать работу по истечении срока действия их действующего разрешения на работу и до тех пор, пока не будет одобрено продление, однако разрешение на работу автоматически продлевается до 180 дней после истечения срока действия, при условии, что заявление о продлении было подано вовремя.

Если срок рассмотрения властями превышает 180 дней, супругам фактически придется прекратить работу до тех пор, пока орган не примет решение о продлении. Еще одним требованием для автоматического продолжения действия является то, что форма I-94, то есть продолжительность пребывания, разрешенная при въезде, также продолжает существовать.

Другими словами, срок действия текущего разрешения на работу истекает.

  • истечение срока пребывания, указанного в форме I-94,
  • решение по заявлению на продление разрешения на работу (форма I-765) или
  • истечение 180 дней после истечения текущего разрешения на работу,
    в зависимости от того, какое событие произойдет первым. Если с момента истечения последнего разрешения на работу прошло 180 дней, супруг должен прекратить работу и дождаться решения.

Планируются дальнейшие изменения в разрешении на работу в США для супругов

Как обсуждалось ранее, путешествующие в настоящее время супруги основных заявителей E-2 или L-1 должны подать заявление на получение документа о разрешении на работу («EAD»), если они хотят работать. Сейчас планируется, что разрешение на работу, на которое в принципе существует юридическое право, так что заявка на отдельное разрешение на работу в конечном итоге является просто формальностью, вытекает непосредственно из формы I-94 и больше не требует подачи заявления. отдельно. Однако это еще не реализовано.


27-01-2026
Повернутися назад



Архів: 1992-2010| 2010-2012| 13| 14| 15| 16| 17| 18| 19| 20| 21| 22| 23| 24| 25|
ІНФОБЛОК
ТЦК-ІНФОРМ Телевізійний Центр Ковель ТЦК 1992-2010 ПП «Ковель-Будпостач» Турагенство у Ковелі ПРОДАЖ! Бетон Щебінь Пісок Блоки Продаж комп'ютерної та офісної техніки. РОЗРОБКА ДИЗАЙН - ПРОЕКТІВ Пам'ятники Ковель ФАРБУВАННЯ ДАХУ Монтаж демонтаж покрівлі Побутова AV техніка Перетяжка мебелі Ковель Штори Bitrud - Робота за кордоном Послуги екскаватором САТ, KOMATSU Бетон всіх марок з доставкою Компанія «Ваша безпека» Вироби з бляхи VIKNAROFF Ортопедичні матраци Перетяжка меблів Буріння свердловин на воду кран Ковель ЗООмагазин ВІКОНДА Склопласт купити фільтр фільтри «СантехБУД» FoxArt. Натяжні стелі Ковель. AvtoROMA - обслуговування вантажних автомобілів Господарські товари та товари для дому Ласкаво просимо до CPG Medical Магазин «БудМаркет» Кондиціонери, вентиляція, опалення Грунт на вимостку Віндор
counter