Репатриация украинских моряков во время войны.

В следствие российского вторжения в Украину и последующих ограничений на перемещение людей, очень актуальным и насущным вопросом стал вопрос репатриации украинских моряков, работающих на судах международного плавания.

Ситуация усложняется также тем, что с начала военных действий и по сегодняшний день не было разработано единого документа, который бы закрепил новые общеобязательные условия репатриации для всех работодателей и судов, где работают украинские моряки.

В то же время, Международный переговорный форум (IBF), известный многим по своей деятельности в сотрудничестве с Международной федерацией транспортников (ITF) по защите прав моряков, урегулировал этот вопрос и утвердил Рекомендации по управлению репатриацией моряков, пострадавших от российского вторжения в Украину (Recommendations on the management of the repatriation ofseafarers affected by the Russian invasion of Ukraine).

Эти рекомендации предназначены помочь морским работодателям в процессе согласования приемлемых вариантов репатриации моряков, пострадавших в результате российского вторжения в Украину.

Важно отметить, что этот документ распространяется непосредственно на моряков, работающих на судах, которые покрыты IBF коллективными соглашениями.

В то же время, если на Вашем судне нет действующего IBF коллективного соглашения, Вы можете ссылаться на положения этих Рекомендаций в своих обращениях к компании, но в таком случае судовладелец может не соблюдать условия этого документа, так как обязательной силы для него они иметь не будут.

Основная рекомендация согласно этому документу состоит в том, что, когда это возможно, пострадавшим морякам должно быть предложено продолжать контракты и оставаться на борту судна.

Кроме того, важно отметить, что приведенные ниже рекомендации являются минимальными стандартами, и работодателей поощряют обеспечивать лучшие условия, если они будут иметь такую возможность.

В свою очередь документом также предусмотрено, что все отклонения от стандартного процесса репатриации должны быть задокументированы в виде подписанного соглашения между сторонами трудового контракта (SEA).

В соответствии с положениями Рекомендаций IBF можно выделить следующие категории моряков:

• Моряки, которые либо завершили свой контракт по истечению срока его действия или после его продления в рамках MLC, 2006, или желают досрочно расторгнуть свой контракт из-за событий в стране их проживания. Они репатриируются в третью страну,согласованную с судовладельцем, но намерены продолжить путешествовать по суше или по морю к месту найма или до дома (в Украину).
• Моряки, относящиеся к категории 1, но желающие остаться в согласованной третьей стране.
• Моряки, уволенные по дисциплинарным причинам
• Моряки, которым требуется списание с судна по медицинским показаниям

В первых 3-х случаях контракт будет считаться завершенным, а обязательство работодателя по репатриации выполненным после доставки моряка во взаимно согласованную третью страну. 

По всем вышеуказанным категориям моряков, при необходимости, работодатели должны бесплатно обеспечить полный пансион и проживание в согласованной третьей стране минимум на 2 ночи, (это правило касается в том числе и уволенных моряков).

В свою очередь, те украинские моряки, которые после репатриации в согласованную третью страну решают возвращаться домой в Украину, в соответствии с Рекомендациями должны иметь возможность подать на возмещение судовладельцем всех расходов, понесенных им по пути следования к границе с Украиной.

В идеале эти расходы должны быть предварительно согласованы судовладельцем, в то же время компаниям рекомендуется идти на встречу морякам при возмещении расходов, которые не могут быть подтверждены официальными чеками.

В отношении последней категории моряков, списанных с судна по медицинским причинам, отметим следующее. Те моряки, которых списали на берег по состоянию здоровья, и которые были признаны годными к путешествию без необходимости дальнейшего лечения, должны быть репатриированы на общих условиях в соответствии с пунктами выше.

Обязательства работодателя в таком случае будут считаться полностью выполненными с момента доставки моряка во взаимно согласованную третью страну, с правом обеспечения ему проживания в третьей стране до 2 ночей, и возмещения расходов на дорогу к границе с Украиной(в случае принятия им такого решения).

Если же таким морякам требуется помощь и дальнейшее лечение, работодатель должен репатриировать их во взаимно согласованную страну, где такое лечение может бытьпредложено.

С этой точки зрения согласованная третья страна должна рассматриваться как эквивалентная стране проживания моряка, в связи с чем работодатели должны в полной мере выполнять обязательства по обеспечению оплаты лечения моряков заграницей и выплаты больничных платежей на условиях и сроках, как это предусматривается положениями коллективного соглашения IBF.