top
Новини
Ковель
Фінанси
Корисне
Інформація
Відео
Карта

З 1 січня 2019 року зросли розміри штрафів за порушення трудового законодавства

   Відповідно до положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» з 1 січня розмір мінімальної заробітної плати становить 4 173 грн. Відповідно, змінився й розмір фінансової відповідальності, передбаченої за порушення законодавства про працю.
 
  Сектор з питань праці відділу економічного розвитку Ковельського міськвиконкому нагадує, що контроль за додержанням законодавства про працю здійснюється у формі проведення інспекційних відвідувань та невиїзних інспектувань інспекторами праці виконавчих органів міських рад з питань:
  1. своєчасної та у повному обсязі оплати праці;
  2. додержання мінімальних гарантій в оплаті праці;
  3. оформлення трудових відносин.
Штраф накладається, якщо під час проведення заходу контролю встановили порушення законодавства про працю. Для визначення розміру штрафу застосовується мінімальна заробітна плата у розмірі, встановленому на момент виявлення порушення.
 
З 1 січня 2019 року розміри штрафних санкцій становлять:
 
417 300 грн (100 мінімальних заробітних плат):
 
– за недопущення до перевірки з питань допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та
податків 125 190 грн (30 мінімальних заробітних плат) - щодо кожного працівника за такі порушення:
- фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового
договору;
- оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час;
- виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати
єдиного внеску.
 
41 730 грн (10 мінімальних заробітних плат):
 
- недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці
(наприклад, за не оплату роботи в нічний час, роботу в вихідний або святковий день, понадурочну роботу та інші питання оплати праці)
- недотримання встановлених законом гарантій і пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбаченнях законами України.
 
12 519 грн (3 мінімальні заробітні плати):
 
- порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законом про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі.
 
4 173 грн (1 мінімальна заробітна плата):
 
- порушення інших вимог трудового законодавства.
 
Суб'єкт господарювання, його посадових осіб, можуть притягнути до адміністративної та кримінальної відповідальності, а саме підприємство — до фінансової відповідальності на підставі результатів інспекційного відвідування чи невиїзного інспектування. 
 

-
-

17-01-2019
Повернутися назад


 
Архів новин: 1992-2010 | 2010-2012 | 2013 | 2014 | 2015| 2016| 2017| 2018|

 

волог.:

тиск:

вітер:

волог.:

тиск:

вітер:

 
ТЦК-ІНФОРМ
 
Телевізійний Центр Ковель
 
ТЦК 1992-2010
Галерея
Розклад руху автобусів
 
top
© 2009 — 2019 | ТЦК
Телевізійний Центр Ковель
Адреса: м.Ковель, вул. Незалежності, 73
Тел.(03352) 3-28-91
Електронна адреса: tck@kovel.tv
При використанні матеріалу гіперпосилання на сайт Ковель обов'язкове!
top